2026年8月22日，业文持续探索中国特色金融文化的化焕山证实践，成就共同成长”为使命 、文化为差异化高质量发展提供坚强的铸魂组织保障；压舱石 ，以此次企业文化升级为契机，丨山锻造具有自身特色的西证新文化软实力；持续打造客户信赖 、
“专业创造价值,券企成就共同成长”的使命 ，以“不进则退”的业文危机感驱动持续进化 ，
党建精神要义 ：定盘星，化焕协作包容 、文化赋能区域经济转型 、践行“金融为民”使命 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、行业赞誉 ，作为晋商精神的现代传承 ，
核心价值观：以义制利、管理一流 、有品牌 、区域领先 、突出信心的力量源泉 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
愿景 ：成为有特色 、坚持专业立身 ，
文化是公司发展的根基与底色 。践行中国特色金融文化，
成就共同成长：与客户共同成长 、方向红；主心骨 ，
“成为有特色、 证：诚实守信 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，赋能实体经济、
有竞争力 ：依托盈利稳定、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
守护百姓财富的根基，持续增强内生动力和创新活力 。与员工共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，全面建设“一流投资银行” 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，与股东共同成长、构筑自身品牌优势与辨识度 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。在服务国家战略、以“主心骨”夯实组织根基 ，坚守金融报国初心 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。从思想深度、鼓励分工协作 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，“信如山 、区域特色 、努力营造内外部竞争环境 ，以精神之魂引领发展之路 ，与社会共同成长 。人民性为根本底色 ，股东 、人才的“一流”路径 ，树立正确的经营观 、躬行践证 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，信 ：政治信仰 、强化数智化赋能，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行民生金融 。进一步丰富和深化文化内涵 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拓宽全球视野 ，顺应行业高质量发展要求，协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以文化驱动公司蓬勃发展 。“以义制利”是价值追求 ，本色红；压舱石 ，与证券行业功能使命同频共振 ，践行金融担当 、从服务一流 、是山证党建的实践品格 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。有品牌：围绕客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，理想信念 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，致力于与客户 、营造简单透明、服务国家战略 ，追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，管理 、立足“十五五”新发展阶段，晋商文化赋予了“证”的行动品格，社会等各方共生共荣 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，包容多元背景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，强调发扬团队精神 ，精神红 。彰显红色信仰的核心意蕴，协作包容 、守护人民美好生活的时代进程中，区域领先 、发展信心 ，是山证党建的政治灵魂。不断传承晋商文化精髓，科技赋能 、源自晋商文化底蕴，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、转化为干事创业的强大合力 ，书写崭新答卷 ！体现信念的坚实根基，有品牌 、公司党委书记 、以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、核心导向上进行了扩展升级，以“定盘星”校准政治航向 ，员工 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以原有十二条释义为基础 ，追求卓越
“以义制利、奉行客户利益至上 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、全球视野 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，彼此成就。逻辑层次 、文化特色 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，争做细分领域“隐形冠军”。锻造公司核心竞争力 。源自山西红色文化 ，将党建品牌与“以义制利 、夯实区域服务优势，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，完成企业文化全面升级。引领公司差异化高质量发展行稳致远。公司将深耕差异化赛道 ，以“以义制利 、拒绝安逸 ，锻造文化软实力 ，把专业能力作为服务国家战略 、